没有目标的人不可能高效

有目标和没目标是两类人，完全不一样。
有目标的人：专注，果断，高效，敏锐。这体现在学习和生活以及工作上。
遗憾的是我还不太会订立目标。
最需要补短板的是订一个适合自己的目标。

很多人订立错误的目标，导致不可实现，基本没戏。目标的要求是：简单，具体，可实现。
人只有在实现目标之后，才会活的自信。从而让目标成为推动自己的力量。这导致了两种可能，一种越自信越厉害，循序渐进到成功，一种定了目标就失败。最后连自己的目标都丢了，一日复一日。

目标执行的情况是结果，但是定制目标是能力，是过程。合理的定制目标并为之奋斗，比成功本身还重要，这就是为什么：提出问题比解决问题重要。因为你能提出问题才有解决的可能，解决则很简单百度一下什么的，很容易就解决了。

目标是一个反复调整更新的过程，如果不能实现就要调整目标。记住，制定目标的目的，是为了让这个目标尽可能容易的被实现。从小处着手，尽可能的降低目标。
重要的事情说三遍：降低目标，降低目标，降低目标
订最小的目标，做最好的执行。让一个个小成功，带你一直往前走，直到灯火阑珊处。